2月16日，鄂州市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開。2022年，鄂州市人社局彰顯人社價(jià)值，穩(wěn)住就業(yè)基本盤、織密社會(huì)保障網(wǎng)、做大人才蓄水池，在共同富裕上取得了新成效。

穩(wěn)住就業(yè)基本盤方面，發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)助2845萬元，穩(wěn)定崗位8.2萬個(gè)；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3.8億元；全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.8萬人，完成率高于全省9個(gè)百分點(diǎn)。

織密社會(huì)保障網(wǎng)方面，城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“兩連升”，由每人每月115元提高至145元，增幅高達(dá)26%，待遇水平全省第二。企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金人均分別增長124元、177元。足額支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇34.7億元，民生福祉得到有力保障。

做大人才蓄水池方面，推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度全面入軌，288人完成晉升。全市新增高技能人才3470人、專業(yè)技術(shù)人才2356人，人才總量呈直線式增長。

此外，全市還立案、協(xié)調(diào)查處欠薪案件199起，為1397勞動(dòng)者追回工資2120萬元，結(jié)案率達(dá)到100%。推廣要素式辦案模式，受理各類勞動(dòng)人事爭議案件803件，調(diào)解率、結(jié)案率分別達(dá)90.2%、98.3%。

策劃：汪洋、王焱堯

記者：曾達(dá)飛、金康

設(shè)計(jì)：劉璐

審核：呂鑒蕾