荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者 田城 通訊員 伍義剛）崇廉倡廉，廉促發(fā)展。10月25日，中國郵政儲蓄銀行陽新縣支行行長張向陽表示，今年以來，該行大力推行崇廉倡廉，以廉潔自律促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，各項事業(yè)取得了可喜成績。

崇廉倡廉 ，廉促發(fā)展。通訊員 供圖

“清廉金融”入腦入心

2021年10月底，在省市分行統(tǒng)一部署下，陽新支行機(jī)關(guān)職工小家、率州支行職工小家、富水支行職工小家設(shè)立了清廉文化圖書角，張貼“算好人生七筆賬”教育展板，充分發(fā)揮了內(nèi)部宣傳的引導(dǎo)作用，促進(jìn)清廉觀念形成、鞏固，讓崇廉倡廉促廉理念在行內(nèi)蔚然成風(fēng)。

該行嚴(yán)格執(zhí)行《銀保監(jiān)會系統(tǒng)工作人員與監(jiān)管對象非公務(wù)交往的規(guī)定（試行）》和“雙通報”實施辦法等制度文件，嚴(yán)格落實與監(jiān)管部門“零物質(zhì)往來”鐵律。樹牢員工底線思維，教育員工對未能拒收或退回合作單位贈送的各種禮品禮金，按規(guī)定路徑、時間和要求向組織報告，登記上交禮品禮金。全行員工未出現(xiàn)觸法、越紀(jì)、謀私等與清廉理念相違背的情況。

同時，該行將清廉金融文化建設(shè)與員工行為排查工作相結(jié)合，通過員工談話、員工家訪、客戶談話等方式，了解掌握員工八小時以外的生活情況和思想動態(tài)變化，以此多方面、多渠道地對員工廉潔自律情況進(jìn)行排查。

加強(qiáng)廉政強(qiáng)化考核

2022年，該行立足實際，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級文件精神，利用專題討論、撰寫心得體會、觀看警示紀(jì)錄片等方式，廣泛開展反腐廉潔自律教育活動；切實加大檢查督促力度，防止違反廉潔自律規(guī)定行為的發(fā)生；要主動增強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)公開力度，廣泛接受民主監(jiān)督，確保度過廉潔、祥和、喜慶、文明的節(jié)日。

利用“三會一課”“組織生活會”等制度，該行組織主要領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員進(jìn)行了節(jié)目專題廉政教育，通過外出參觀、觀看警示教育片、節(jié)前廉政提醒等方式，進(jìn)一步提高了黨員干部廉潔自律、勤儉節(jié)約的自覺性。

組織黨員干部利用業(yè)余時間深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，組織開展黨紀(jì)黨規(guī)知識考試，通過“以考促改”的方式，教育引導(dǎo)廣大黨員部始終牢記“兩個務(wù)必”，真正打牢為民、務(wù)實、清廉的思想基礎(chǔ)。

緊盯重點(diǎn)合規(guī)固廉

2022年，該行多次舉行高質(zhì)量風(fēng)委會議，及時妥善處理風(fēng)險隱患，有效治理問題環(huán)節(jié)，扎實開展內(nèi)控提質(zhì)增效“亮劍行動”，行長講授“合規(guī)一堂課”。

常態(tài)化開展合規(guī)文化培育工作，通過案防警示教育、多形式開展普法宣傳、建設(shè)合規(guī)文化墻、“三十八條禁令”專項學(xué)習(xí)，在行內(nèi)形成良好合規(guī)氛圍。

該行定期組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、上級行關(guān)于違規(guī)行為通報的案例，開展“合規(guī)一堂課”，從中汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)反腐能力。嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，做好節(jié)前工作提示，加強(qiáng)公車管理，公車統(tǒng)一停放，落實國家節(jié)假日廉節(jié)過節(jié)的有關(guān)規(guī)定。

強(qiáng)化教育，切實增強(qiáng)廉政勤政意識；嚴(yán)格責(zé)任，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松；嚴(yán)格監(jiān)督，堅決懲治違紀(jì)違法行為不手軟。思想把關(guān)，“廉”字當(dāng)頭，中國郵政儲蓄銀行陽新縣支行正行進(jìn)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上。