荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 陳琪）8月30日，筆者從紅安縣委組織部獲悉，今年，該縣從全縣黨政機關和事業(yè)單位挑選100名35歲以下的年輕干部，開設2022年“大別山紅色火種特訓營”主體班，采取“兩周一充電”形式開展為期一年的集中學習。旨在加強優(yōu)秀年輕干部隊伍培養(yǎng)，著力提高和增強年輕干部的能力和本領，持續(xù)推進全縣年輕干部戰(zhàn)略儲備。

自開班以來，大別山紅色火種特訓營采取邀請專家能手講、學員自主談、模擬特定場景演、課后布置作業(yè)練等形式，圍繞應急處突、文字寫作、改革攻堅、黨風廉政建設、意識形態(tài)教育等主題開展了6個單元專題教學，青年干部學習積極性、主動性和理論指導實踐工作能力明顯提高。

——專家能手專題講。特訓營堅持每單元一個主題，已陸續(xù)邀請武漢市團校陳宏老師、湖北省委黨校孫大敏教授紅安縣政府副縣長舒小安、紅安縣委組織部副部長徐立清、八里灣鎮(zhèn)黨委書記陳昶、紅安縣委黨校教師黃立、麻城市政府辦四級調研員范道學等專家和能手進行專題講授和經(jīng)驗分享，獲得學員高度評價和反饋。

——學員各抒己見談。特訓營按照學員自主管理、自我推薦方式，將學員分為10個小組，每一單元專題講授后，學員以小組為單位開展自主討論，圍繞學習內容，結合自身工作實際交流心得體會，并最后采取學員自薦形式，由6名學員代表上臺就學習、討論的心得體會與全班學員作交流分享。

——模擬特定場景演。特訓營開班以來，在應急處突設定“青山省藍海市金山縣芳草村發(fā)生山體滑坡”虛擬突發(fā)事件召開了模擬新聞發(fā)布會，在改革攻堅專題設定“紅安縣促進民營經(jīng)濟發(fā)展的十條措施”的場景開展了模擬無領導小組討論，創(chuàng)新式、沉浸式教學極大激發(fā)了學員興趣。

——課后布置作業(yè)練。為鍛煉學員寫作能力和組織能力，特訓營通過布置撰寫學習《做好機關工作的十八種方法》心得體會、代擬縣委常委、組織部長在全縣黨務工作者培訓班開班式上的講話稿、編寫單元教學學習動態(tài)、新聞宣傳稿等課后作業(yè)，在實踐中不斷檢驗學員學習成果。

此外，大別山紅色火種特訓營還通過組織學員每次課前10分鐘集體學唱紅歌、不定期開展課堂測試、開展班委會公開競選、積分制管理等形式，幫助學員鍛煉膽識、提高積極性，持續(xù)鞏固學習成果，提高綜合能力。