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黃梅柔性引才鍛造發(fā)展硬核,已成功引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才60名

發(fā)布時間:2022年07月25日17:52 來源: 荊楚網(wǎng)

荊楚網(wǎng)(湖北日報網(wǎng))訊(通訊員吳慕楓  馬駿)7月21日,成功在黃梅縣人民醫(yī)院掛到武漢大學(xué)中南醫(yī)院消化內(nèi)科專家葛柳青教授專家號的黃梅縣黃梅鎮(zhèn)居民王德明算了一筆賬:“在縣醫(yī)院掛專家號10元,到武漢掛教授專家號要100余元,一個人往返交通費(fèi)加上生活費(fèi)等開支,至少要多增加800多元,如果有家人陪同,費(fèi)用則更多?!?/p>

得知葛柳青教授每周四在黃梅縣人民醫(yī)院坐診,王德明早早就到醫(yī)院掛號排班,一個小時不到的等待時間就診結(jié)束,拿著治療單準(zhǔn)備做消化內(nèi)鏡微創(chuàng)手術(shù),突然覺得心里更踏實(shí)了。

同一天,在黃梅縣人民醫(yī)院做心臟冠狀動脈支架手術(shù)的83歲老人何火榮平安出院了。給他做手術(shù)的縣人民醫(yī)院石成虎主任醫(yī)師感慨道:“以前開展這項(xiàng)手術(shù),要么請武漢的教授,要么將病人送到省醫(yī)院,來回折騰不說,還容易耽誤病情。經(jīng)過近年來省專家的帶教指導(dǎo),這項(xiàng)手術(shù)操作醫(yī)院自己的專家就能獨(dú)自實(shí)施了?!?/p>

變化得益于黃梅縣人民醫(yī)院近年來創(chuàng)新柔性人才引進(jìn)機(jī)制,充分發(fā)揮與武漢大學(xué)中南醫(yī)院緊密醫(yī)聯(lián)體單位協(xié)作優(yōu)勢,先后與中南醫(yī)院建立了17個臨床??坡?lián)盟并成立了5個名醫(yī)教授(團(tuán)隊(duì))工作室,前后共引進(jìn)三十多名醫(yī)療專家教授定期來梅坐診、查房、手術(shù)帶教、臨床授課。

同時,中南醫(yī)院選派八名技術(shù)骨干來縣醫(yī)院擔(dān)任臨床科室行政主任,指導(dǎo)科室學(xué)科發(fā)展、等級評審和??瓶蒲袑W(xué)術(shù)建設(shè),并特派國家知名醫(yī)院管理與評審專家梁辰、張銀高、龔斐、方軍等7名專家常駐醫(yī)院擔(dān)任醫(yī)院院長、副院長、業(yè)務(wù)總監(jiān)等職務(wù)。

如今,經(jīng)過探索,形成了一套完整的人才培養(yǎng)與交流機(jī)制。出診時,縣人民醫(yī)院醫(yī)生和專家教授一同出診,現(xiàn)場診療、教學(xué);手術(shù)中,專家進(jìn)行實(shí)操指導(dǎo);每周專家抽出一天時間在縣人民醫(yī)院坐診;不定時組織線上、線下專家會診,共同研討疑難病例治療方案和開展技術(shù)交流。

搭建平臺,實(shí)行合作共建。今年7月,黃梅縣人民醫(yī)院又啟動共商共建湖北科技學(xué)院附屬黃梅醫(yī)院工作,旨在進(jìn)一步深化院校合作,提升醫(yī)院科教研水平,推進(jìn)“創(chuàng)建三級甲等綜合性醫(yī)院”的“快進(jìn)鍵”。

發(fā)揮專家人才最大效能,黃梅縣群眾從此足不出縣也能享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。一組數(shù)據(jù)可窺一斑:與去年同期相比,醫(yī)院縣外轉(zhuǎn)診率下降了47.4%,住院病人量增長6400多例,手術(shù)量較去年同期增長1560多例。

如何留住人才又成為關(guān)鍵?黃梅縣人民醫(yī)院把引進(jìn)和留住人才作為提高人才專業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化人才整體結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大人才隊(duì)伍規(guī)模的重要手段,制定并通過《醫(yī)學(xué)高端人才引進(jìn)若干獎勵政策》,除符合各級人才補(bǔ)貼、優(yōu)惠政策和柔性保障措施外,對引進(jìn)的專業(yè)人才和急需緊缺人才實(shí)行分檔獎勵補(bǔ)貼措施。

今年以來制定并實(shí)施精準(zhǔn)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)措施,成功引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才60名,并且為在政治上營造良好的人才使用環(huán)境,2020—2021年度先后提拔6名優(yōu)秀的高層次人才成為中層干部,占在院在編中高層次人才比例40%。

醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員。通訊員供圖

“拿出真金白銀,加大投入力度,創(chuàng)新制度機(jī)制,著眼感情留人、待遇留人、事業(yè)留人等多渠道建設(shè)?!秉S梅縣人民醫(yī)院黨委書記汪義雄進(jìn)一步補(bǔ)充,“在縣有關(guān)部門的大力支持下,我們出臺引進(jìn)人才繼續(xù)教育、住房政策,制定薪酬、晉升晉級等傾斜政策,努力做到限制最少、政策最優(yōu),讓引進(jìn)的各類人才能夠工作生活得安心、順心、舒心。”

【責(zé)任編輯:曾達(dá)飛】