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荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者呂鑒蕾 通訊員胡賢鋒）就業(yè)是農(nóng)民工進城的立足之本。記者22日獲悉，近年來，黃石港區(qū)始終高度關(guān)注農(nóng)民工群體的就業(yè)問題，以“四個著力”為抓手，全力化解農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的各種困難，全方位、多角度做好農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

著力擴寬就業(yè)渠道，化解農(nóng)民工“務(wù)工難”

農(nóng)民工進城務(wù)工面臨的首個難題就是就業(yè)面窄、就業(yè)渠道不多的問題。有鑒于此，黃石港區(qū)通過加大就業(yè)宣傳力度，開展針對性服務(wù)，不斷拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道。

為了讓農(nóng)民工進城就有工作，區(qū)人社局每月至少舉辦2場專題招聘會，線上線下定期更新招工廣告，持續(xù)暢通農(nóng)民工群體就業(yè)信息獲取渠道?！按猴L(fēng)行動”期間，累計參加招聘企業(yè)達300余家，發(fā)布崗位3000余個，達成就業(yè)意向350余人。

為了讓農(nóng)民工隨時能接散活，今年初，建成湖北鄂東人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園零工驛站主站點和萬達廣場零工驛站分站點，提供休息等待、散工推薦、求職招聘等一站式服務(wù)。

同時，開發(fā)零工驛站小程序，發(fā)布零工技能服務(wù)100余條，涉及到家政、裝修、維修、搬家等多個行業(yè)，為農(nóng)民工群體靈活就業(yè)、零散務(wù)工提供了便利。

此外，該區(qū)還建立外地就業(yè)服務(wù)站，持續(xù)吸引農(nóng)民工來黃就業(yè)。一方面，委托轄區(qū)納杰、百順等人力資源企業(yè)利用自身平臺和資源優(yōu)勢，廣泛開展招聘活動。另一方面，建立蘄春縣就業(yè)服務(wù)站，與蘄春縣聯(lián)合開展就業(yè)協(xié)作幫扶專項行動，引導(dǎo)蘄春人民來黃務(wù)工。

著力開展各類培訓(xùn)，化解農(nóng)民工“技能缺”

缺乏職業(yè)技能是制約農(nóng)民工群體增長收入的重要因素。

為此，黃石港區(qū)人社局面向農(nóng)民工群體廣泛開展各類免費技能培訓(xùn)，鼓勵用工企業(yè)開展崗位提升培訓(xùn)，大力推進農(nóng)民工由以往的體力勞動向技能勞動轉(zhuǎn)變。

一方面，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，讓農(nóng)民工掌握一門技術(shù)。充分發(fā)揮黃石港區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)達的特點，圍繞服務(wù)業(yè)用工需求，廣泛開展技能培訓(xùn)，幫助農(nóng)民工掌握相關(guān)技能。特別2021年聯(lián)合鄂東醫(yī)養(yǎng)集團開展養(yǎng)老護理員培訓(xùn)，學(xué)員培訓(xùn)合格后可直接簽訂勞動合同，既幫助農(nóng)民工掌握了勞動技能，又解決了就業(yè)問題。

另一方面，開展崗位提升培訓(xùn)，讓農(nóng)民工邊工作邊提升。針對已入職的農(nóng)民工，通過向用工企業(yè)發(fā)放崗前培訓(xùn)補貼、新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼、就業(yè)見習(xí)補貼等方式，鼓勵用工企業(yè)對在崗農(nóng)民工開展崗位提升培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民工群體的工作能力。

同時，開展技能比武活動，為農(nóng)民工搭建技能展示平臺。積極舉辦職業(yè)技能大賽，為各行各業(yè)的農(nóng)民工群體技能提升、就業(yè)增收創(chuàng)造條件、提供平臺。

2022年，在“黃石工匠杯”首屆鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽鄉(xiāng)村特色菜烹飪項目上，來自外地農(nóng)村、在黃石學(xué)藝多年的鄒鵬選手勇奪該項目全市第一的好成績。

著力優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，化解農(nóng)民工“創(chuàng)業(yè)難”

需要指出，農(nóng)民工在創(chuàng)業(yè)過程中普遍面臨著風(fēng)險大、缺資金、成本高等問題。

為破解上述難題，黃石港區(qū)創(chuàng)新建立起“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)孵化”創(chuàng)業(yè)扶持體系，幫扶農(nóng)民工群體在黃創(chuàng)業(yè)。

一是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力。針對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)初期經(jīng)驗不足、風(fēng)險把控意識不強等問題，區(qū)人社局積極組織開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，提升參訓(xùn)人員的項目選擇、市場評估、創(chuàng)業(yè)計劃等能力。

二是強化金融扶持，化解資金難題。針對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)前期資金不足的問題，區(qū)人社局大力推進創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款宣傳工作，降低創(chuàng)業(yè)融資成本。2022年1-6月，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4380萬元，惠及創(chuàng)業(yè)者221人。

三是搭建創(chuàng)業(yè)平臺，降低創(chuàng)業(yè)成本。針對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)面臨的場地租金貴等問題，區(qū)人社局不斷加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，先后建成1個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地和2個市級創(chuàng)業(yè)孵化基地，為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)群體提供辦公場所和經(jīng)營場地，落實房租水電減免政策和證照代辦、融資對接、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

特別是今年6月，指導(dǎo)鄂東農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流中心成功申報市級創(chuàng)業(yè)孵化基地，先后吸納周邊近2000余名農(nóng)民工進園創(chuàng)業(yè)。該創(chuàng)業(yè)孵化基地年成交額超30億元，年成交量超130萬噸，已真正建成農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)致富的示范基地。

著力加強權(quán)益保障，化解農(nóng)民工“討薪難”

農(nóng)民工欠薪問題，事關(guān)廣大農(nóng)民工生計福祉，直接影響社會和諧穩(wěn)定，直接關(guān)乎社會公平正義。

黃石港區(qū)人社局堅決以“零容忍”的態(tài)度，通過高位推進、暢通渠道、建強機制等手段，以釘釘子精神著力根治農(nóng)民工欠薪問題。

多年來，區(qū)委、區(qū)政府始終把根治農(nóng)民工欠薪作為一項重要政治任務(wù)來抓，以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造等行業(yè)為重點，實施“一個領(lǐng)導(dǎo)、一個專班、一套方案、一個時限、一包到底”包保責(zé)任制，實現(xiàn)欠薪項目雙重包保全覆蓋。

在暢通渠道方面，通過幸福黃石港、黃石發(fā)布等媒體公開投訴電話、舉報熱線，在區(qū)社會矛盾糾紛綜合調(diào)處中心設(shè)立勞動關(guān)系投訴窗口，安排專人進行接訪，全天候接受投訴舉報，及時受理、快速查處、迅速反饋，確保農(nóng)民工訴求事事有著落、件件有結(jié)果。

同時，在建強機制方面，建立健全常態(tài)化巡查機制、部門聯(lián)席會議制度、個案研判機制、日通報制、周會商制等一系列制度。2022年以來，黃石港區(qū)共化解欠薪案件71起，涉及資金2584萬元、1927人。